公務人員考績法第3條、第11條及第12條業經總統於民國 114年11月19日修正公布；檢附修正條文1份，上開修正條 文已刊載於總統府公報第7824號(另見總統府網站： https://www.president.gov.tw公報系統)

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人事室黃寶萱 - 人事室 | 2025-12-18 | 點閱數： 191

主旨：公務人員考績法第3條、第11條及第12條業經總統於民國 114年11月19日修正公布；檢附修正條文1份，上開修正條文已刊載於總統府公報第7824號(另見總統府網站： https://www.president.gov.tw公報系統)，請查照並轉知所屬。

說明：

一、依考試院114年11月28日考臺銓一字第1140700205號函辦理。

二、旨揭條文業經總統114年11月19日華總一義字第 11400117191號令修正公布，並登載於本部全球資訊網 http：//http://www.mocs.gov.tw/人事法規/法規動態項下。

三、旨揭條文係自公布日施行，主要修正重點如下： (一)第3條修正另予考績辦理條件，將原定「連續」任職改為「累計」任職。 (二)第11條放寬因育嬰留職停薪辦理之另予考績，得用以取得同官等高一職等之任用資格。

(三)第12條將公務人員對他人為性騷擾、跟蹤騷擾或職場霸凌等違失行為，且情節重大者，增列為一次記二大過專案考績免職要件，並明定懲處權行使期間，一次記二大過者15年，記一大過者7年，記過或申誡者5年。